Suchmaschinen wollen die besten Talente

Der Wettkampf der führenden Suchmaschinenbetreiber trägt mitunter kuriose Blüten im Kampf um die besten Mitarbeiter. Zur Zeit verhärten sich die Fronten zwischen Google und Microsoft im Rahmen der Eröffnung von Googles chinesischem Entwicklungs- und Forschungszentrum.

Google verkündete für das 3. Quartal 2005 die Eröffnung eines chinesischen Entwicklungs- und Forschungszentrum.
Der Computer-Wissenschaftler Dr. Kai-Fu Lee soll das Forschungszentrum leiten. Lee ist Spezialist für Spracherkennung und künstliche Intelligenz. Seit 1998 arbeitete Lee bei Microsoft, zuletzt als Vizepräsident und spielte ein wichtige Rolle in Microsofts China-Geschäft. Am 19. Juli klagte Microsoft im US-Bundesstaat Washington gegen Google und Lee weil dieser gegen betriebliche Vereinbarungen Microsofts verstosse, die unter anderem vorsehen, ein Jahr lang nicht auf gleichem Gebiet bei Konkurrenzunternehmen zu arbeiten. Zwei Tage später reichte Google Klage in Kalifornien ein mit der Absicht die Klage von Microsoft für nichtig erklären zu lassen.
Am 28. Juli enschied das oberste Gericht des US-Bundesstaates Washington in einer einstweiligen Verfügung, die später überprüft werden soll. Lee dürfe bei Google keine Tätigkeiten ausüben, die in Konkurrenz zu seinen bisherigen Tätigkeiten bei Microsoft stehen. Speziell Suchtechnologien, Geschäftsstrategien, Planungen oder Entwicklungen die in Beziehung zum chinesischen Computer-Suchmarkt stehen, sowie einige weitere Bereiche in denen er bei Microsoft tätig war. Sollte das Gericht seine Anordnung später auf Grund anderer Erkenntnisse zurückziehen, muss Microsoft eine Million Dollar entrichten.

Nach einem Bericht von BusineesWeek ist es nicht unüblich, dass hochtalentierte Angestellte zwischen High-Tech Unternehmen wechseln. Google soll allein im zweiten Quartal 230 Ingenieure eingestellt haben. Darunter Larry Tesler, früherer Vizepräsident für Shopping Erlebnisse bei Amazon. Yahoo! stellte dutzende von Spitzeningenieuren ein. Darunter Louis Monier, ehemals Direktor für erweiterte Technologieforschung bei eBay. Prabhakar Raghavan, ehemaliger Chef für Such-Software bei Verity und früher langjährig im IBM Almaden Forschungscenter beschäftigt, soll neuer Forschungsleiter bei Yahoo! werden. Yahoo! hat in diesem Jahr seinen Forschungsleiter Dr. Gary Flake an Microsoft verloren. Flake arbeitet bei Microsoft im Bereich der Suchmaschinentechnologie als Verbindungsmann zwischen Forschung und Entwicklung.

Siehe auch:
Revenge of the Nerds — Again
Judge grants Microsoft request in Google case